Byte av inriktning

Jag är helt enkelt för dålig på att blogga dagligen, det är inte min grej (vilket ni bör ha insett). Jag kommer framöver att blogga om teknik när jag kommer på att jag har något att skriva om det, samma sak med politik, men jag tror att mitt primära fokus kommer att vara på ledarskap. Jag vet inte exakt hur än, men någon frågade om vad jag skulle göra ett sommarprat, om ifall jag fick chansen, och jag tvekade inte en sekund om att det skulle vara “Ledarskap”.

Jag har haft otroligt dåliga chefer, helt underbara chefer, och jag har helt säkert själv varit båda delarna (även om jag såklart hoppas att de flesta tycker jag var en bra chef). Men under mina 30 år som anställd och 13 år som att vara chef för andra anställda har jag skaffat mig en hel del erfarenhet som jag hoppas kunna dela med mig av.

Första rådet, från en erfaren chef till en ny chef, är:

Du är inte en i teamet, när du är med teamet är du deras chef och en representant för “management”. När du är med andra chefer så är du en representant för ditt team (på gott och ont). Du kommer alltid att representera de som inte är i rummet.

Jag tror att jag kommer att återvända till det här, men det är verkligen det viktigaste råd jag fick när jag blev chef.