Det börjar kännas som en evighet sedan jag träffade mina kollegor, mitt team, min chef… Ni fattar, det är samma sak för alla.
Jag vet att alla som kan ska jobba hemifrån och jag borde också göra det. Men om jag inte jobbar hemma så undviker jag rusningstrafiken och kommer till mitt kontor som ser ut ungefär som ovan. Sen sitter jag där helt ensam med endast min dator, TV och kaffeautomaten som sällskap hela dagen. Det blir nog inte mer Covid-19-säkert och jag slipper få ont i ryggen av att jobba från sängen större delen av dagen. Stockholms innerstad kan få en att bli lappsjuk nuförtiden men det är det värt. I början av pandemin brukade jag åka ner till Espresso House i närmaste centrum och jobba därifrån när jag behövde lite space, kaffe och bättre ergonomi men när alla blev hemförlovade blev centrumen helt sjukt fulla med folk som bara ville komma hemifrån så då blev ett öde Stockholm City ett bättre alternativ.
Men tar det någonsin slut? Kommer mitt team att vara remote, bakom ett MS Teams- eller Google Meet-möte alltid?
Är den nya världen nästan helt remote? Kommer jag att behöva lära mig hur jag kan se till att mitt team har vad de behöver utan att aldrig träffa dem? Var lär man sig det på ett bra sätt? T.o.m. när jag var i Stockholm och hade ett team i London och ett i Chicago (och tre i Stockholm) lyckades jag klura ut det, men de var i någon mån mindre remote än mitt team idag.
Det är absolut inte bara jobbigt, om nya världen är remote by default så öppnar det för massor med riktigt bra utvecklare som tidigare haft ett stort hinder i att det är jättesvårt att flytta från “landet” till Stockholm pga prisläget och bostadsmarknaden. Men då måste man knäcka koden för onboarding och att lära känna folk man inte träffar.
Det borde absolut vara möjligt! Jag borde ha superskills där, en stor del (kanske 30-50%) av min bekantskapskrets när jag växte upp var kompisar som man i princip bara träffade online och i bästa fall träffade IRL på något copyparty/demoparty en eller två gånger om året. Flera av de bekanta jag har i Stockholm, och har haft under de 25 år jag bott här, lärde jag känna online. De jag betraktar som vänner har jag dock alltid lärt känna på riktigt också, det är där jag tror den stora utmaningen ligger!
Hur lär man sig läsa en team-medlem som man aldrig träffat på riktigt? Hur lär man sig vad som är viktigt för att den ska känna sig glad och nöjd? Kanske ännu viktigare, hur lär sig team-medlemmen att läsa sin chef? Jag tror det är A och O i all kommunikation att man kan läsa in den andra parten. Jag kan ibland uppleva att det blir lättare om man pratar länge i telefon och tillåter det att spåra ut till allmänt skitsnack så att man lär känna varandra på något vis utanför jobbet.
Den som knäcker den gåtan och klurar ut en modell som fungerar kommer att vara framtidens ledare!